Het is nooit leuk om ontslagen te worden. Vaak vindt ontslag van een medewerker plaats door het sturen van een aangetekende brief. Wij kunnen ons voorstellen dat het vervelend is om ontslagen te worden via een enkel WhatsApp-bericht van uw baas. In een uitspraak van de rechtbank Amsterdam is duidelijk geworden dat het wel mogelijk is om iemand op staande voet te ontslaan door middel van enkel een WhatsApp-bericht. Het is wel van belang dat de werkgever aangeeft waarom u ontslagen bent. Voor ontslag op staande voet moet er sprake zijn van een dringende reden. Daarnaast is het van belang dat u het WhatsApp-bericht ook daadwerkelijk ontvangen heeft. Mocht u in een vergelijkbare situatie terechtkomen, schroom dan niet om langs te komen met uw vragen.
